LES ATELIERS DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES : moment d'échange entre les professionnels, ces ateliers permettent de partager les différents pratiques mises en oeuvre par chacun. C'est l'occasion de découvrir que chaque collaborateur sait faire face à des situations en mettant en oeuvre des outils ou des ressources. Ces instants précieux sont de véritables "booster" de savoir faire et savoir être.
LE CODEVELOPPEMENT : réunir une équipe pour échanger sur un problème ou un projet en permettant à chacun d'apporter ses idées, ses appréhensions : c'est là le but du codéveloppement. Miser sur l'intelligence collective et apporter des visions diverses sur des situations en y cherchant des ressources pour parvenir aux objectifs ! Trouver des outils, perfectionner l'existant, toutes les pistes sont étudiées.
LE COACHING D'EQUIPE ET LE COACHING INDIVIDUEL : que vous soyez manager, collaborateur, quelque soit votre poste, il arrive parfois d'avoir besoin de parler d'une situation, d'une difficulté, d'un projet. L'objectif du coaching est de vous accompagner au mieux dans une démarche d'action pour vous permettre d'avancer.
